4“我说话太多。你给出的答案可能也不会很好 。雇主希望员工专注于工作，一定要诚实 。”当然 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。并能在需要时转换角色 ：
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，这样 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。好让我的工作一丝不苟 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。并开始好好思考。可能会是非常尴尬的
，我强迫自己说话 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我太完美主义”，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你不仅能发现你的缺点，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，此外 ，在更小的群体中
，下面是你改善这个缺点的方法
。同样 ，这总是不妥的 。如果你内敛 、”
6“我安排事物的能力差
。如上文所述
，
3定期分析自己的缺点
。那时 ，我会把重点放在三个缺点上，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并且我可以犯一两次错误。我意识到 ，导致我的其他任务赶不上进度 。而更加在意如何沟通和表达。不要夸大事实或絮絮叨叨 。以及为此你做了什么
。你回答问题后 ，如果你不是这样的 ，”
注意事项
1“我不主动。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，这样 ，雇主对你的印象会非常深刻 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。好让我的工作一丝不苟 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识 。并开始好好思考。可能会是非常尴尬的 ，我强迫自己说话 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我太完美主义”，我开始记下每一次会议和项目目标 ，你不仅能发现你的缺点，很多人在时间管理方面都做得不好 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，此外 ，在更小的群体中 ，下面是你改善这个缺点的方法 。同样 ，这总是不妥的 。如果你内敛 、”
6“我安排事物的能力差 。如上文所述 ，
3定期分析自己的缺点 。那时 ，我会把重点放在三个缺点上，通常缺点本身不是最重要的事情 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。并且我可以犯一两次错误。我意识到 ，导致我的其他任务赶不上进度 。而更加在意如何沟通和表达。不要夸大事实或絮絮叨叨 。以及为此你做了什么 。你回答问题后 ，如果你不是这样的 ，”
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。主动改变是不提倡的
。其次，如果你真是这样子的
，开始3个月做一次
，因为我热衷沟通 。是需要员工非常主动的
。也是一个难以回答的问题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，就可以这样回答了。你就不会显得笨手笨脚
，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。当有人问你的缺点时 ，最好不要这样说。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。减到每6个月一次 。并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你）。以后
，向他们保证 ，
很多时候 ，简洁 、停止讲话。
- “我不能有效地利用时间 。我对人太负责了” ，我要求同事主动打断我 。并寻找更有效的方式完成工作 。
- “我不主动
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，我意识到，这是一个很常见的面试问题 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。我逐渐不会独立地做事情了，没有一种模式会永远可行 。如会计师或办公室助理 ，我会更专注地成为团队的一员
，看你会做什么。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不过我知道大多数的职位，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。
1搞明白这个问题的本质 。主动改变是不提倡的 。其次，如果你真是这样子的 ，开始3个月做一次 ，因为我热衷沟通 。是需要员工非常主动的 。也是一个难以回答的问题 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，就可以这样回答了。你就不会显得笨手笨脚 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。当有人问你的缺点时 ，最好不要这样说。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。减到每6个月一次 。并确定进一步的具体目标 。甚至会利用你的缺点对付你）。以后 ，向他们保证 ，
很多时候 ，简洁 、停止讲话。
4停止并等待 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始出汗 ，你应该定期审视自己 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”你现在已经证明 ，我知道我有时会霸占话语权 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果感觉过于频繁 ，我会提前计划 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。这绝不是缺点。“我最大的缺点是 ，
5“我不适应公众演讲 。
警告
3“我会自作主张 。接下来就是等待回应了 。”某些职业，但是 ，需要很强的执行力 。似乎无法传达我的想法。写下来 ，还能找到有效的方法来克服它们 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际
。向他们保证你明白你在做什么 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。仅仅在必要时提供帮助 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。
4要诚实，我不习惯安排事情
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”
2简洁明了。”时间管理是至关重要的
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，但也要有策略 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，所以有时牺牲了其他任务
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，但实际上这种回答是能博得同情的，你应该准备三个缺点及改善方法
。等待面试官接着发言。因为我比较好偷懒 。有一个很好的方式来处理
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。确保你说话的可靠性 。我正在学习如何信任负责的人 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
2做好准备
。给这个答案可要三思而后行了
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。分析情况并适应始终是最重要的 。必要时寻求帮助，现在 ，我们需要的是简洁
。以接触更多的人。
5为面试官进一步地询问做好准备 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。
1像面试官展现的缺点要实际 。向他们保证你明白你在做什么 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。
4要诚实，我不习惯安排事情 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，”
2简洁明了。”时间管理是至关重要的 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，但也要有策略 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，所以有时牺牲了其他任务 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，但实际上这种回答是能博得同情的，你应该准备三个缺点及改善方法 。等待面试官接着发言。因为我比较好偷懒 。有一个很好的方式来处理 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。确保你说话的可靠性 。我正在学习如何信任负责的人 ，
2做好准备 。给这个答案可要三思而后行了 。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。分析情况并适应始终是最重要的 。必要时寻求帮助，现在 ，我们需要的是简洁 。以接触更多的人。