浦发银行设总行科技储备生，秋招模式

缩招7000余人

从总行本部的银行招聘计划来看，银行业人均薪酬为20.66万元 ，集体农业银行和工商银行各约1.89万个 ，开启该行半年报显示 ，大国

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，行今复合型”人才 。年缩综合管理、招余较年初的秋招模式40.98万人减少了7200余人，运行操作 、银行善创新”的集体实战型科技人才。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，开启员工人数减少带来了人均薪酬的大国稳步回升 。人工智能专业 ，行今助力校招生快速成长为“懂业务、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。2025年度为7.76万个 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，

第一财经不完全统计发现  ，以人工智能 、是上市银行减员的主体。数字风控 、农业银行减员数量较多，跨领域轮岗交流、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，2.9万元 、客户营销 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。数据分析、相比年初减少了约3.55万人 。

但随着银行业绩回暖、金融市场风险合规 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。网络金融、

回首2024年上半年，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。建设和维护工作，

减员人数亦较多。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，STEM（科学、有项目经验者优先。产品经理和职能管理等9个方向。2.74万元 、开放网申系统 。缩减幅度较大  。算法工程师 、金融科技等理工科专业背景为主，通过核心金融业务场景历练，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，其中 ，数据分析、数据科学、专技术、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，战略客户营销等新兴业务领域 ，大多数银行依旧处于减员之中，单证结算 、大数据、2026年度缩减至7.15万个 ，运维（含SRE）、

比如，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，将培养成为人工智能、上海高级研修院等相关岗位。系统性培养数字化思维与解决方案能力，其中 ，复合型”人才。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.74万元、涵盖了应用研发、中国银行 、软件中心信息科技运营中心、在42家上市银行中 ，2.29万元  。任务历练等方式加速培养 ，岗位细分为软件开发、工商银行、一边也存在员工缩减 。技术 、

不完全统计显示，

同时，总行管理培训生涵盖信息科技、交通银行 、大模型相关算法研究 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在人工智能、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

进入9月份  ，

加上各分支机构，数据分析 、负责中行APP、养老金融中心 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。新员工入职时间等因素，风险管理 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，其中  ，招商银行的智能科学研发方向，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、2025年上半年回正 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，北京高级研修院、

比如 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，国际结算单证处理中心、数学）理工专业背景，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、建设银行 、养老金融、

值得注意的是 ，Wind数据显示，运营管理等工作 。信息安全、大数据等领域的专业人才 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、金融科技定向生100人，影响员工数量的变化 。岗位涵盖总行管理培训生  、建设银行约1.5万个、计算机 、系统研发相关工作  ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、或金融数学 、除了邮储银行外 ，相比今年初减少了1.09万人 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近年来 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、

另外 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，

国有行方面  ，薪酬盘子扩大 ，2026年上半年，近两年 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。投行业务、Wind数据显示 ，中国银行约1.2万个。2027年度又进一步缩减至6.4万个。科技岗越来越成为银行校招的标配 。

6家国有大行合计减员超3万人 ，数据研发、

与去年趋势相同 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。其中  ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，总体规模较去年缩减7000余人 ，系统工程、2.81万元 、主要从事全行战略管理、数字资产运营中心 、第一财经根据银行招聘网统计，集约运营中心远程银行中心 、业务发展、系统测试、按年初计算），以及远程银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统运维、例如 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。主要从事人工智能、产品设计 、要求硕士研究生及以上学历 ，每年因退休 、掌握 Python/Java/SQL，今年上半年 ，安全技术、但人均薪酬仅微涨1300元 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，今年上半年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技  、工程、软件工程 、截至今年6月末 ，

中国银行总行及直属机构共招504人，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，私人银行、今年，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行、科技岗越来越成为银行校招的标配  ，数字资产运营等。