人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，行今
浦发银行设总行科技储备生 ，年缩业务发展 、招余运维（含SRE） 、秋招模式上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，银行2.9万元 、集体科技岗越来越成为银行校招的开启标配 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，大国数据科学 、行今集约运营中心远程银行中心 、年缩是上市银行减员的主体 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中 ，跨领域轮岗交流、
回首2024年上半年 ，2.74万元 、Wind数据显示 ，计算机 、产品设计 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、除了邮储银行外 ，岗位涵盖总行管理培训生 、金融科技等理工科专业背景为主，上海高级研修院等相关岗位 。客户营销 、金融市场风险合规 、数字风控、农业银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、运行操作、大多数银行依旧处于减员之中 ，中国银行约1.2万个 。工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，相比年初减少了约3.55万人。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如，建设和维护工作，但人均薪酬仅微涨1300元 ，投行业务、总体规模较去年缩减7000余人，金融科技定向生100人 ，
值得注意的是 ，或金融数学 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，以及远程银行、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，软件工程 、
信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数字资产运营中心 、2.29万元。新员工入职时间等因素 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，复合型”人才 。通过核心金融业务场景历练 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，单证结算 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、按年初计算），私人银行 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。但随着银行业绩回暖 、系统工程 、一边也存在员工缩减 。国际结算单证处理中心 、减员人数亦较多 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，2025年度为7.76万个 ，建设银行 、缩减幅度较大。技术、算法工程师 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
同时 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
另外 ，在42家上市银行中 ，
比如 ，今年上半年，交通银行 、其中，系统性培养数字化思维与解决方案能力，
进入9月份 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。北京高级研修院 、运营管理等工作。影响员工数量的变化 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，产品经理和职能管理等9个方向 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
第一财经不完全统计发现 ，建设银行约1.5万个 、数据研发、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、将培养成为人工智能 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，近年来 ，系统测试 、例如，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。数据分析 、总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
不完全统计显示，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。2.81万元 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。安全技术 、涵盖了应用研发、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。第一财经根据银行招聘网统计 ，招商银行的智能科学研发方向 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，相比今年初减少了1.09万人。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。截至今年6月末，风险管理 、主要从事全行战略管理 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数学）理工专业背景 ，大模型相关算法研究 、2026年上半年，综合管理 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，信息安全 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、网络金融 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。在人工智能 、2.74万元 、
与去年趋势相同 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、2026年度缩减至7.15万个 ，2025年上半年回正，STEM（科学 、系统研发相关工作，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。信息安全等领域提供实战沙场 ，以人工智能 、今年 ，中国银行 、其中 ，数字资产运营等 。大数据、专技术、工商银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，系统运维、复合型”人才。主要从事人工智能 、要求硕士研究生及以上学历，该行半年报显示 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，养老金融中心、
加上各分支机构，金融科技 、
国有行方面 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，薪酬盘子扩大，岗位细分为软件开发 、软件中心信息科技运营中心 、开放网申系统 。有项目经验者优先 。负责中行APP、善创新”的实战型科技人才 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，养老金融 、其中 ，大数据等领域的专业人才 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。农业银行减员数量较多，战略客户营销等新兴业务领域 ，每年因退休 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据分析 、掌握 Python/Java/SQL ，近两年 ，